[扬州快讯] 重磅！扬州人工资要涨了！下月起，每个月可以多拿____元 [复制链接]

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ttttyyyy

发表于: 2018-7-16 10:09:03 | 只看该作者 |只看大图 |倒序浏览

楼主

好消息，扬州人又要有钱啦！从8月1日起，全省将提高最低工资标准，根据规定，扬州市区等一类地区2020元，增加130元，宝应、高邮、仪征等，二类地区1830元，增加110元。

实际到手工资如何？

工资标准上调真的是个好消息，但是我们知道，工资一向都是个玄乎的玩意儿，虽然看起来数字很大，但是五险一金之类的七七八八一扣就又只剩那么点了。那么这次的最低工资调整之后，实际到手收入会怎么变呢？

根据这次调整的文件，最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。

由此可见，最低工资标准不包括住房公积金，但是包括社保。所以，劳动者拿到手的月收入，仍然可能低于2020元或1830元。

也就是说，如果拿的是最低收入还是需要再扣除一下社保缴费，剩下的才能到手···好吧，虽然实际上可能并没有涨多少，但好歹是涨了�。�

加班费怎么算？

据了解，最低工资是风向标，加班费跟着最低工资而水涨船高，加班费的计算应当根据每个人的工资来计算，但不得低于月最低工资也就是2020元或1830元。

加班费具体算法如下：

按照市区2020元来计算，法定假日加班费应不低于278.6元：［计算加班工资时日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）*3］，比市区现行月最低工资1890元的加班费（260.7元）可多拿17.9元。按照县（市）1830元计算，法定假日加班费应不低于252.4元，比现行月最低工资1720元的加班费（237.2元）可多拿15.2元。

此标准同样适用于试用期

为降低用工成本，一些企业克扣试用期工人的工资任意降低劳动报酬，侵害劳动者合法权益的现象时有发生，此次最低工资标准上调，试用期员工与正式人员同享最低工资，任何企业主不得以试用期内职工不是企业的正式职工为由，拒绝按照最低工资标准支付。

各家用人单位注意了：目前在试用期内的员工，每月最低工资为1890元或1720元。从8月1日起，应执行最低工资2020元或1830元的标准不许随意克扣哦�。�

钟点工最低工资怎么算

最低工资标准对钟点工同样适用：此次调整，市区18.5元/小时，增加1.5元/小时，增长8.82%；县（市）16.5元/小时，增加1元/小时，增长6.45%。

要注意的是，钟点工指的是在每天雇主家工作不超过4小时，如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系，执行每月2020元或1830元的最低工资标准。

最低工资标准提高每个月又可以多拿一百多块（听说扬州房价已经快2万了�。。┦遣皇呛芫玻�

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